Schaal omhoog en trede omlaag.

Vandaag tijdens mijn 2 wekelijkse bila gesprek met de cio aangekaart dat ik in april bijna een jaar in dienst ben en dat ik de standaard trede verhoging van 2 procent elke jaar aan de lage kant vind en gevraagd naar wat de mogelijkheden zijn aangezien ik in mijn eentje best grote en positieve impact op de organisatie heb gehad. En een uitstekende beoordeling had ontvangen.

Ik zit momenteel in ggz cao als IT'er en ben van terplekke van trede 6 functieschaal 55 (4434 eu) naar trede 4 functie schaal 60 (4799 e) verhoogd.

Nu vraag ik mijn eigen af of het gebruikelijk is dat als je schaal omhoog gaat dat dan je tredes verlaagd kunnen worden, of had ik in dit geval horizontaal in zelfde trede moeten overgaan naar een hogere schaal?