Le salaire différé est de plus en plus inaudible et les patrons vont en profiter

Le concept de salaire différé devient de plus en plus inaudible pour les salariés. Ils constatent une baisse de la redistribution, mais sans réelle diminution des prélèvements (hors CSG).

Le danger, c'est que beaucoup, faute de bien saisir le coût réel du travail, finissent par voter pour la suppression d’une grande partie de ces prélèvements. Résultat : une hausse du salaire net, une baisse des coûts pour l’entreprise (ce qui n’était pas forcément recherché), mais surtout une réduction encore plus importante de la redistribution.

Les salariés auront l’impression de gagner plus… avant de très vite le regretter. Il devient urgent de repenser la manière dont on présente ce mécanisme, car le terme "salaire différé" ne permet plus de faire comprendre son importance.

" J'aurais dans tous les cas pas de retraite autant me donner le fric " " J'ai demandé au banquier d'inclure mon salaire différé, il a appelé la sécurité " " Je compte payer mon loyer avec mon salaire différé, faut juste que le propriétaire soit patient "