Olvidaron sacarme de la nómina en mi empleo anterior.

De finales de diciembre a finales de enero estuve en un trabajo donde la explotación laboral era lo más normal del mundo tanto para jefes como para empleados, prácticamente te castigaban si te quejabas o no te dejabas y te hacían ver como el que “no aguanta nada”. Hubo varios días en los que trabajé jornadas de más de 12 horas sin paga extra porque “A los nuevos no se les pagan extras”.

En fin, me salí hace un mes y me di cuenta que me pagaron todavía las dos quincenas de febrero, nunca fui a renunciar y parece que entre tanta rotación de personal que tienen, olvidaron sacarme de la nómina.

Estoy indeciso entre avisarles o seguir así hasta que se den cuenta, en caso de seguir así, podría tener alguna consecuencia legal si en 4 - 6 meses (por ejemplo) se dan cuenta y me piden el dinero de vuelta y no les respondo? El salario era bajo, unos 11-12 k al mes aprox.

Tampoco me siento tan cómodo recibiendo dinero que no me corresponde pero no quisiera devolver lo que ya me pagaron de más (compensación por los días que me explotaron), preferiría que simplemente me sacaran de la nómina y ya no me pidieran lo demás.

¿Qué me aconsejan o qué harían en mi lugar?