Wie viel Gehaltserhöhung wegen Personalverantwortung?

Hallo!

Ich werde in Kürze voraussichtlich in meinem Unternehmen (im weitesten Sinn IT) in eine Position (Team-Lead, Team ca. 5 Personen) befördert, wo ich das erste Mal Personalverantwortung haben werde. Meine bisherigen Aufgaben werde ich teilweise an Kollegen abgeben, und eben zusätzlich die Team-Lead Aufgaben übernehmen.

Ich habe leider nicht viel gefunden zu Anhaltspunkten, wie viel Gehaltserhöhung in so einer Situation angebracht ist. War jemand von euch schon einmal in einer ähnlichen Situation, oder kann mir sonst Tipps geben?

Vielen Dank schon im Voraus!